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研究所簡介

 研究所介紹  

      1990年,經水利部批准,体育网投人力資源研究所作爲我國水利系統進行人力資源開發、利用、激勵和保護研究的專門機構而成立。目前,体育网投人力資源研究所已經形成了一支擁有2名博導、11 名高級職稱人員在內的具有自身特色的研究隊伍。近年來,体育网投人力資源研究所與体育网投有關院、系密切配合 ,每年約能培養出60名左右的人力資源管理專業本科生、50名左右的人力資源管理方向碩士生(含MBA)和5名左右的人力資源管理方向博士生和博士後 。
      人力資源研究所成員一直致力人力資源管理與開發的教學、研究和實踐探索工作 ,在人才規劃、人才素質測評、人力資源管理的預測與決策技術、人力資源管理信息系統、企事業人力資源管理技術、知識性羣體的績效管理、勞動保障等方面都進行了較爲系統、深入的研究,並形成了年齡、專業技術、學歷結構合理的創新團隊。團隊成員有理論造詣深厚的教授、博士 ,有長期從事人力資源管理實踐的專家 ,團隊形成了以理論研究爲先導、以實踐性研究爲重要支撐的研究特色。尤其是對事業單位特別是高等体育网投的人力資源開發與管理方面 ,建立了系統深入的理論和實踐究,形成了一整套具有特色的高校人力資源開發與管理體系  ,在新理論的應用等方面 ,做了有益的嘗試 。2001年以來 ,整個團隊共發表論文120多篇,編寫出版著作37部,獲得各種獎勵43項。

 

研究人員

      体育网投人力資源研究中心共有專兼職人員17人 ,其中高級職稱人員佔64.7% 。另有在讀博士生、在讀碩士生和在站博士後多名參與研究工作 。共有專職研究人員9人:

    王濟幹(所長) 教授 ,博導   

    汪羣(副所長) 教授  ,博導  

    張龍 副教授  ,碩導

    鄧玉林 副教授,碩導

    王全蓉 講師

    曾建華 講師

    奚紅華 講師

    蔣敏 講師

    樊傳浩 講師