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管理辦法

          

 河海校人〔201078

────────────────────

 体育网投印發《体育网投博士後

工作管理辦法》的通知

 

各單位:

爲進一步做好体育网投博士後管理工作 ,根據《博士後工作“十一五”規劃》(國人部發〔2006114號)、《博士後管理工作規定》(國人部發〔2006149號)、《体育网投博士後研究人員工資待遇問題的通知》(國人部發〔200689號)文件精神,結合体育网投實際,對原《博士後工作管理辦法(修訂)》(河海校人〔200531號)進行修改 ,特制定本辦法 ,請遵照執行 。

 

附件:体育网投博士後工作管理辦法

 

二○一○年九月四日

 

主題詞:博士後  管理辦法  通知 

  体育网投校長辦公室                    201094日印發

錄入:馮                             校對:李曉東

附件:

体育网投博士後工作管理辦法

 

爲吸引更多國內外優秀博士來体育网投從事高水平的科研工作 ,加速培養和造就高水平高層次的年輕科技人才和新的學術帶頭人 ,促進体育网投學科發展及加強學術交流,根據國家人力資源和社會保障部、全國博士後管理委員會、江蘇省人力資源和社會保障廳有關博士後工作的文件和規定精神 ,結合体育网投具體情況 ,特制定本辦法 。

一、博士後工作管理機構   

1、体育网投成立博士後工作委員會,負責体育网投博士後工作重大問題的規劃和決策 。博士後工作委員會下設博士後管理工作辦公室(簡稱“博管辦”)負責全校的博士後日常管理和服務工作 ,該辦公室行政上隸屬校人事處管理 。各博士後科研流動站成立博士後工作領導小組,下設一名聯繫人,負責博士後科研流動站的日常事務 。

2、体育网投有關職能部門根據具體分工參與博士後管理工作(見附件1)  。

二、博士後科研流動站

1、博士後科研流動站(以下簡稱“流動站”)按一級學科設站。申請流動站應具備的基本條件是:具有授予博士學位的學科、專業和一定數量的博士生指導教師  ,並已培養出取得博士學位的人員 ;具有較強的科研實力和較高的學術水平  ,承擔着高水平的科研項目,科研工作處於國內前列 ;具有必需的科研條件和科研經費 ,並能爲博士後研究人員(以下簡稱“博士後”)提供必要的科研條件 。

2、博士後科研流動站所涵蓋的具有博士學位授予權的二級學科 ,有重點科研任務、具備科研條件  ,均可招收博士後。

3、具有博士生指導教師資格的科研課題負責人均可作爲進站博士後的合作博士生導師(簡稱“合作導師”),負責對博士後的科研工作進行指導和考覈 。

4、博士後名額優先向基礎研究領域、急需扶持發展的學科傾斜  ,並重點支持承擔重大科研任務且科研經費充足的課題組。凡不具備科研條件或無科研經費的單位均不得招收博士後。

三、博士後研究人員的申請資格及身份

1、凡新近獲得博士學位  ,品學兼優 ,身體健康,年齡在四十歲以下者 ,均可以申請到体育网投相應的博士後流動站從事博士後研究工作 。

2、爲鼓勵人才交流,避免學術上的“近親繁殖”,体育网投培養的博士生,畢業後一般不得申請進本校同學科的博士後流動站(跨學科的除外),但可以進入企業博士後工作站從事企業聯合培養博士後研究工作 。

3、博士後研究人員是指獲得博士學位,進入博士後科研流動站(或工作站)從事研究工作的人員 。

4、博士後研究人員系國家正式職工 ,爲体育网投不入編的定期聘任的正式人員,享受在職教師的同等待遇 ,其行政、工資、組織等關係均按規定接受体育网投的統一管理。

四、博士後人員招收類型

体育网投博士後招收分爲四類:(一)經体育网投考覈通過同意擬作爲師資培養,本人申請 ,擬接收体育网投同意,從事博士後研究工作;(二)經体育网投人事工作領導小組審覈 ,認定暫時不具備引進條件,但具備培養潛力的,本人申請 ,体育网投推薦,所在流動站同意 ,從事博士後研究工作;(三)具有博士學位且年齡在四十歲以下,與原單位解除關係的全脫產人員 ,申請從事博士後研究工作 ;(四)原所在單位人事部門同意 ,本人申請,所在流動站同意 ,從事博士後研究工作 。

五、申請程序及審批

(一)國內獲得博士學位人員申請在体育网投從事博士後研究工作 ,按以下程序進行審批:

1、提前三個月向体育网投博管辦提出書面申請 。申請時須提交以下書面材料:(1)本人簡歷 ;(2)博士學位證書(複印件)或博士論文答辯證明 ;(3)攻讀博士學位期間論文發表情況、主要研究成果;(4)原單位同意從事博士後研究工作的有關證明等 ;(5)填寫《体育网投博士後研究人員申請表》。

2、委託、定向培養和在職工作以及現役軍人必須提供所在單位人事部門出具的同意從事博士後研究工作的證明,並須註明對其出站後工作去向的意見 。

3、根據申請材料,体育网投對符合招錄條件的博士後申請人員組織面試考覈 ,根據學科發展需要 ,擇優錄取 。面試考覈工作由流動站所在的博士後管理工作領導小組組織安排 ,由35位本學科相關專業的教授參加 ,面試考覈小組在《体育网投博士後進站面試考覈表》上做出書面考覈意見並將結果報博管辦初步審覈 。

4、初步審覈通過後  ,申請者登陸中國博士後網填寫並提交相關信息 ,下載打印相關表格上報博管辦。經博管辦審批通過後報江蘇省人力資源和社會保障廳博士後管理辦公室審批。

5、批准後,博管辦向本人發出錄用通知書 。

6、同意接收進站從事博士後研究的人員 ,應與流動站及合作導師簽訂《体育网投博士後崗位目標責任書》,制定博士後期間的具體工作計劃 ,明確博士後期間的主要研究課題和工作任務 ,規定雙方的責任、權利和義務以及其它應遵守的事項及体育网投各項管理規定  。與体育网投博管辦簽訂《体育网投博士後進站協議書》 。

()國外獲得博士學位的留學人員或外籍人員申請在体育网投從事博士後研究工作,按以下程序進行審批:

1、申請人可向我國駐外使領館教育處(組)、体育网投博管辦、或省人力資源和社會保障廳博士後管理辦公室索取《博士後申請表》等有關申請資料。 

2、申請人應遞交《博士後申請表》1份,由兩位專家(其中一位最好是申請人的博士生指導教師)填寫《專家推薦信》各1份 ,博士學位證書複印件1份,並請我國使領館教育處(組)在《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見表》上籤署意見 。上述申請材料  ,可以由我駐外使領館教育處(組)或申請人本人直接寄体育网投博管辦審查 。

3、經博管辦審查後報省博後處審批 。

4、批准後,博管辦向本人發出錄用通知書  。

5、留學博士已經回國 ,申請程序則按國內獲得博士學位人員類型辦理。

 

六、進站報到

1、已被批准進站的博士後申請者必須按期進站 。無正當理由,逾期超過半月者 ,博管辦有權取消其進站資格 。如有特殊情況應在擬定進站日期前向博管辦請假。

2、被錄用的博士後憑錄用通知書和身份證到人事處博管辦報到辦理有關進站手續,博士後原所在單位必須在其報到前將其個人檔案寄体育网投人事處  ,檔案未到者,暫不辦理正式報到手續 。

七、工作期限

1、博士後在站工作期限一般爲兩年 ,期滿後按時出站 。

2、在站期間獲得中國博士後科學基金特別資助項目或其他重大項目可提出延期申請,在同意延期的基礎上最長在站時間不得超過三年。

3、一般不受理提前出站申請 。

八、中途退站、離站

1、博士後在站期間 ,一般不承擔教學工作,各流動站要關心和督促他們專心致志地進行研究工作,不可從事與研究工作無關的商務、工程工作 。若其表現不宜繼續從事博士後研究工作(如考覈不合格、受警告以上處分等) ,流動站可向博管辦提出終止其博士後研究工作的要求,由博管辦向上級部門提出退站報告 。

2、博士後在站期間  ,若因病連續請假三個月以上,則須終止博士後研究工作,並辦理離站手續。若因工作需要短期出國,須經所在流動站同意並報博管辦批准 ,如逾期不歸,(超過一個月)則作自動退站處理。

3、未完成博士後研究項目而離、退站的博士後 ,自上級批准的下一個月起停發一切經費  ,不再享受國家和体育网投爲博士後提供的各種優惠政策和待遇 ,不頒發博士後證書,戶口、住房按有關規定退出。

4.對無故退站的博士後,應退還下達的所有經費 ,逾期(超過半年)不出站的博士後 ,取消博士後資格,退回原單位 。

九、出站

1、博士後期滿出站後的工作可由本人聯繫、流動站推薦或全國博管會和江蘇省人力資源和社會保障廳博士後工作辦公室協助聯繫,實行雙向選擇、自主擇業。博士後如系現役軍人 ,其工作安排需通過解放軍總政治部 。

2、博士後期滿離站或要求流動到下一站的博士後 ,需在期滿前二個月到校博管辦辦理相關手續。

3、博士後進站前已與用人單位簽訂協議的,出站時應按協議辦理出站分配。

4、博士後工作單位確定後 ,須取得接收單位人事部門同意錄用的函件,隨同博士後研究報告及相關材料報送江蘇省人力資源和社會保障廳博士後工作辦公室辦理有關出站手續。

5、博士後憑已辦完出站手續的離校清單,到校博管辦領取報到證後 ,到錄用單位報到。

6、博士後離站前應將博士後期間的《研究工作報告》、科研成果、發表論文等交人事處,作爲博士後科研檔案存檔。

7、對考覈合格的博士後研究人員  ,頒發由人力資源和社會保障部、全國博士後管理委員會監製的《博士後證書》。

十、經費

1、博士後經費由國家計劃內指標撥款、江蘇省資助、体育网投自籌等組成。爲有效合理地使用好博士後經費 ,將不同渠道來源的經費合併爲体育网投博士後總經費,由体育网投統一掌握,用於支付博士後的日常經費、科研經費、崗位津貼等。

2、博士後招收類型中前三類博士後研究人員 ,在站兩年期間其工資、各項補貼、福利待遇(醫療費用)按國家規定的標準在博士後總經費中支付。若博士後配偶爲非南京戶口且不隨流 ,可以每月發放400元分居補貼。博士後進站三個月內一次性劃撥博士後科研經費五萬元  ,根據中期、出站考覈結果發放獎勵津貼。体育网投提供博士後廉租公寓。第四類博士後研究人員進站一個月內一次性劃撥科研經費五千元,工資、福利、醫療等待遇在原單位領取。

3、在站博士後應積極申報“中國博士後科學基金”等 ,爭取更多的經費支持。博士後科研經費及科研成果按《体育网投博士後科研經費及科研成果管理規定》(見附件2)管理。

4、博士後的校內崗位津貼和中期、出站考覈獎勵津貼由体育网投劃撥。

十一、工作考覈與獎勵

1、博士後的研究課題應是學科領域的前沿問題 ,且具有重要的理論意義和應用前景。博士後研究課題應由本人提出,但力求結合其所在流動站的科研條件和學科發展需要,參考合作導師的意見 ,共同商定。博士後進站後兩個月內應做開題報告 ,制訂在站研究計劃 ,由所在流動站博士後工作領導小組組織包括合作導師在內的專家組(5名以上專家)評議,經流動站負責人批准後執行 ,並報校博管辦備案。

2、博士後進站滿一年時 ,由所在流動站博士後工作領導小組組織專家組(5名以上專家)對博士後進行中期考覈,填寫《体育网投博士後科研工作中期考覈表》 ,報人事處博管辦備案。

3、博士後工作期滿前三個月就應着手總結研究工作 ,準備出站 。博士後本人應提交按全國博士後管委會辦公室統一規定撰寫的《博士後研究工作報告》  ,以及在站期間所發表的與研究報告有關的論文  。由所在流動站及博士後研究合作導師組織專家組(5名以上專家,其中應有1名校外專家)對博士後研究工作報告進行審覈並給出評價意見  。博管辦根據博士後在站研究成果參照《体育网投博士後研究人員考覈積分表》(見附件3)完成博士後出站考覈評定工作。博士後出站申請留校或晉升專業技術職務 ,需經相關考覈委員會審定後確定。

第一類博士後人員考覈與獎勵標準

(一)根據出站考覈積分發放獎勵津貼 ;(二)出站考覈達到“良”及以上可申請留校 ;(三)出站考覈達到“優”,且至少發表1SCI(光盤版)或1SSCI文章或2CSSCI一流期刊,可以不受資歷、体育网投指標限制參加“副研究員”特評(如在站期間通過崗前培訓並取得教師資格證可申請特評“副教授”) 。

第二類博士後人員考覈與獎勵標準

(一)根據出站考覈積分發放獎勵津貼 ;(二)出站具備以下條件可以申請留校:①出站考覈達到“良”及以上;②獲得國家博士後科學基金或省部級以上基金資助;③理工學科至少1篇學術論文在期刊上發表並被SCI收錄,管理學科至少1篇學術論文在期刊上發表並被SCISSCI收錄;(三)出站考覈達到“特優”可以不受資歷、体育网投指標限制參加“副研究員”特評(如在站期間通過崗前培訓並取得教師資格證可申請特評“副教授”)。

第三類博士後人員考覈與獎勵標準

(一)根據出站考覈積分發放獎勵津貼;(二)申請留校或參加特評參照第二類博士後人員標準,出站時年齡原則上不超過35歲 ,並且需通過体育网投和体育网投新教師考覈,体育网投人事領導小組審定。

第四類博士後人員考覈與獎勵標準

在按時出站的前提下,出站考覈爲“優”獎勵經費五千元,“特優”獎勵經費一萬元;出站考覈達到“特優”可以不受資歷、体育网投指標限制參加“副研究員”特評(如在站期間通過崗前培訓並取得教師資格證可申請特評“副教授”) 。

說明:1、申請留校的出站人員,成果憑有效證明爲準,其中文章以錄用爲準 ;擬申報晉級特聘出站人員,所有成果必須以出版或公佈獲得相關證書爲準 。

  2、成果計算年限原則上按二年計 ,最長不超過三年。

  3、出站申請留校人員,原則上不超過當年度出站總數的2/3 ,申請晉升人員原則上不超過當年度出站總數的1/3 。如申報留校人員超過以上指標限制的,按考覈積分由高到低排序 ,達指標數爲止 ,以指標數爲基準  ,上下分值相差5分內的人員,須經人事領導小組審定。

4、在站期間,具有下列情況之一者 ,作退站處理:(1)違反學術紀律 ;(2)僞造出具假證明或受記過及以上行政處分;(3)因病連續請假3個月或無故曠工15天以上;(4)出國參加會議等逾期不歸;(5)不能履行協議所規定的各項任務,以及出站科研工作評審不合格 ;(6)在站工作期滿,未經同意仍滯留不辦手續;(7)其它。

十二、博士後住房

1、人事、工資關係均已遷入体育网投的博士後可申請入住博士後廉租公寓 ,入住前須與資產處簽訂有關住房租住協議 。博士後公寓的房間適度裝修,統一配置傢俱 。

2、博士後出站時 ,必須按時交還住房。對逾期不交還者,將嚴格按照住房租住協議的有關條款承擔違約責任 。

3、博士後應愛護住房內的一切設施。進出站均應查驗所有設施,離站時應主動通知資產處檢查住房傢俱及一切設施,如有損壞按租住協議賠償。

4、博士後公寓房租標準按有關規定從工資中扣除,水、電、網絡等費用由博士後自行支付  。

5、在体育网投博士後公寓緊張的情況下,允許博士後在外租房,体育网投將給予一定的租房補貼 。

十三、博士後戶口、配偶及子女

1、博士後(統招)本人可以按規定把戶口遷入体育网投。博士後進站時 ,可憑江蘇省人力資源和社會保障廳介紹信在南京市公安局辦理南京市戶口準遷證 。配偶及其未成年子女如隨博士後本人流動,可辦理暫住戶口。

2、博士後在站期間 ,其子女入托由後勤管理處安排在体育网投幼兒園 ,收費標準與本校職工相同。博士後子女入學,憑省廳介紹信由博士後本人與南京市教育局聯繫安排,工會協助辦理,所需費用由博士後本人承擔。

3、博士後配偶如以借調或停薪留職方式隨博士後流動,在此期間的專業技術職務、調資、醫療等由原工作單位按國家和當地有關規定負責辦理。若人事檔案關係轉至當地人才交流中心,在此期間的專業技術職務、調資等,由人才交流中心按國家和當地有關規定辦理 。

 十四、附則

1、本規定由博管辦負責解釋。若本辦法與國家有關規定有衝突  ,以國家有關規定爲準 。

2、本管理辦法自公佈之日起實施  。2005315日頒佈的《体育网投博士後管理工作辦法(修訂)》河海校人[2005]31號與2007918日頒佈的《体育网投博士後管理工作辦法補充規定》河海人[2007]41號同時廢止  。

附件1

博士後工作管理機構及有關職能部門職責

 

爲加強体育网投的博士後工作,經体育网投研究決定,成立博士後工作委員會,負責体育网投博士後工作重大問題的規劃和決策、協調各職能部門之間有關博士後工作的安排等  。博士後工作委員會下設博士後管理工作辦公室(簡稱“博管辦”)負責全校的博士後日常工作,該辦公室行政上隸屬校人事處管理 。各流動站成立博士後工作領導小組 ,下設一名聯繫人,負責流動站的日常事務。体育网投有關職能部門根據具體分工參與博士後管理工作 ,具體職責分工如下:

1、人事處

負責博管辦的管理 。人事處相關科室負責博士後工資、福利待遇、校內崗位津貼、崗位評聘、檔案的保管和轉送。

2、研究生院

負責博士後流動站的申報。

3、資產管理處

負責博士後住房、配套傢俱及其它生活設施的管理

4、財務處

負責博士後經費的調撥 ,所有博士後經費的報銷、結帳清算等。

5、科技處

協助各院、系(所)做好在站博士後的科研協調工作;爲在站博士後提供各類科研基金的申請、專利的申報和成果獎的申報等服務工作 ;依照國家有關知識產權的法律、法規辦理博士後研究人員的成果歸屬  ;參與博士後的考覈。

 

6、國際合作處

辦理博士後參加國際學術交流事項等手續 。

7、工會

負責博士後入會,協助辦理子女入學等問題。

8、保衛處

負責辦理博士後的落戶和戶口遷移等手續。

9、圖書館

負責辦理博士後圖書證和收集博士論文、出站研究報告等事宜 。

10、体育网投、博士後流動站和合作導師

(1)根據科研工作及學科發展的需要,聯繫博士後人選 ,爲其籌集科研啓動費 ,並提供必要的辦公條件。

(2)爲博士後提供良好的學術、工作環境和人際環境。

(3)博士後進站考覈遴選、把關 ,代表体育网投與博士後簽訂目標責任書 。

(4)博士後是本体育网投不佔編制的正式職工,其行政關係隸屬体育网投,体育网投、學科及合作導師均應負責博士後在職期間研究工作和政治思想工作等 。

(5)爲博士後提供與本院正式職工同樣標準待遇。

(6)負責審議博士後開題報告、中期考覈和年度考覈等。

(7)体育网投、學科和合作導師均應從各方面關心博士後,使其儘快適應工作 。加強與博士後的感情培養,吸引學術和整體素質水平高的博士後留校工作 ,爲學科梯隊培養和引進人才  。

11、博士後其它有關事宜同正式教工在相關部門辦理。

附件2

体育网投博士後科研經費及科研成果管理規定

 

爲加強体育网投博士後科研經費及科研成果的管理,特制定本規定。

1、博士後科研經費來自於博士後總經費 。博士後進站後三個月內通過開題報告考覈 ,撥給研究經費 ,從博士後總經費中支出。博士後研究課題若爲合作導師所承擔的科研項目 ,除了体育网投撥給的研究經費外 ,其它所需研究費用應從科研項目研究經費中支出 。

2、在站博士後應積極申報《國家自然科學基金》、《中國博士後科學基金資助金》和其它各類科研基金 ,承接科研項目 ,爭取更多的經費支持。

3、對博士後申請者獲得或承接的各類科研項目,納入校科技項目統一管理體系。項目經費使用按各類科技計劃和体育网投有關規定執行 。

4、博士後科研經費的使用及報銷需經合作導師同意、審覈、簽字 。

5、博士後在校期間取得的科研成果,屬職務技術成果 ,体育网投享有或持有其知識產權 ,成果署名第一單位爲体育网投 。

附件

体育网投博士後研究人員考覈積分表

 

序號

         

 

   

1

 

科研基金資助項目

國家自然科學基金(青年基金)、國家社科基金(青年基金)、“973”“863”國家科技重大專項、支撐計劃二級子題

80

河海爲第一單位 。提供科技處項目證明材料及排名證明材料 。排名2~3評分*0.2。

省部級基金

40

國家級重點實驗室開放式基金項目

15

河海爲第一單位,只計第一申請人。

博士後基金資助項目

特別資助

50

1.總分50分 ;

2. 各類基金只計第一申請人。

國家一等

40

國家二等、省A

30

BC

15

2

論 文

NatureScience刊發

160/

1.体育网投爲第一單位 。第一作者滿分;導師爲第一作者,博士後爲第二作者評分*0.8  。

2. 被多次檢索,只計高分、不累計 。

3.期刊刊名見“体育网投文科學術期刊榜”

SCI(光盤版)、SSCIAHCI

24/

SCI(網絡版)檢索、CSSCI一流期刊、ISSHP

12/

EICSSCI一流期刊擴展部分、人大複印資料(全文轉載)

6/

其他核心期刊

2/

3

著作

專著

40/

排名第一滿分 ;排名23,評分*0.33 ,其餘排名*0.1

譯著、編著

25/

編寫

6/

4

發明專利

專利申請獲授權

20/

按數量計分 ,只計第一申請人 。

專利申請獲受理

5/

5

獲 獎

國家級(自然科學獎、科技進步獎、發明獎)

一等獎

排名15

160

按個人排名計分 。

排名610

80

排名1115

40

二等獎

排名12

120

排名36

60

排名710

30

省部級(省政府、教育部、水利部及其他國家獎勵批准)

一等獎

排名12

30/

按個人排名計分。

排名37

20/

排名815

10/

二等獎

排名12

20/

排名310

6/

三等獎

排名12

10/

排名35

5/

國家優秀博士論文獲得者

90

省級優秀博士論文獲得者

10

6

 

國際性學術會議(國外召開)

10

參加會議並作大會發言評分*1.5(提供證明材料;不與學術論文重複計算)

國際性學術會議(國內召開)

3

國內定期召開學術會議

2

7

證書

通過崗前培訓並取得教師資格證

5

 

8

 

籌備組織博士後學術活動

3

1.總分5

2.參會發言*1.5

參加博士後學術活動

2

               

附件4

体育网投博士後研究人員考覈積分與績效獎勵對照

 

 考覈等級\學科

工科

經管文

獎勵津貼(元)

特優

80分以上

55分以上

30000

45分以上

30分以上

25000

30分以上

20分以上

20000

合格

15分以上

10分以上

15000

不合格

15分以下

10分以下

 

特優

170分以上

120以上

50000

120分以上

80分以上

35000

90分以上

50分以上

25000

合格

40分以上

25分以上

15000

不合格

40以下

25以下

 

 

注:博士後人員獎勵津貼包含已發放崗位津貼8000/