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使命:求天下學問、做工商精英  願景:河海特色、世界知名  價值觀:上善若水、大道大德
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研究方向

1.人力資源規劃研究  研究宏、微觀人力(人)才資源規劃的理論和技術方法,研究人才發展戰略向社會提供諮詢服務。
2.人力資源體制與改革研究  研究中國人力資源的管理體制模式和基本框架,爲人力資源管理與開發提供理論依據和對策辦法。
3.企業人力資源管理技術研究  從微觀層面上爲我國各類企業的人力資源管理與開發工作研究設計成套的通用適用的既相互關聯又可獨立操作的技術方法體系 ,主要內容有招聘面試、工作設計、生涯管理、薪資設計、人事考評、激勵、培訓、遣散及成本分析、潛能開發、勞資關係管理等技術。
4.組織設計與變革技術研究  研究組織的發展、結構、績效以及管理規劃等理論和組織變革等技術,爲各類企事業單位提供相關的諮詢服務 。
5.企業文化研究  研究企業文化定位 ,進行企業環境與條件分析,對企業組織進行評估 ,制定企業規章制度,爲企業提供服務 。
6.人員素質測評  研究各類人員的素質測評理論與方法 ,對企業和大學生提供測評服務。