发展总监

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直接向机构进步执行主任报告,该现任将监督全面管理和实施所有发展战略的焦点,以实现每份财政年度的所有年度达成目标。

工作职责

  • 满足和/或超过年度不受限制的基金,一般奖学金基金,巴顿社会以及贝尔社会以及捐助者保留,校友会和其他指定度量的指数的指定目标。
  • 管理个人年度领导者的投资组合(容量:1,000美元 - 25,000美元)
  • 实施年度给出日历:打印上诉,数字征求,提供计划。
  • 提供与捐助国关系主任协调贝尔社会的监督。
  • 作为竞技署的竞技署的职能提供课程。
  • 与捐助国关系的主任协调,以创造最佳的捐赠体验。
  • 提供准确和及时的活动报告和收入预测。
  • 及时回应所有年度征询和问题。
  • 分配的其他职责包括在大学所有筹款方案和活动中得到协助。

工作环境

这项工作在专业的办公环境中运行,并经常使用标准办公设备。在该地区及其其他地区旅行以及晚上和周末工作时间可能需要旅行。

身体需求

经常要求员工坐下,谈话或听到;经常需要使用重复的手动运动,处理或感受,并静置,走路,伸手,弯曲或抬高到20磅。与公众联系和一般办公环境的人可能会冒着各种行为的风险,并相应地存在其他风险。物理要求代表员工必须通过成功履行这项工作的基本职能而必须满足的人。可以使合理的住宿能够使残疾个人能够执行基本功能。

期望的教育,技能和经验

  • 需要在适用的领域和最少3年在高等教育机构内筹款的3年的学士学位。
  • 具有优秀的书面和口头沟通技巧,具有有效地与各种选区有效工作。
  • 能够建立有效的内部和外部关系。
  • 监督年度授权计划的开发和维护的经验。
  • 管理捐助者组合的经验。
  • 强大的职业道德,个人完整性以及能够谨慎地谨慎处理机密和专有信息。
  • 强大的组织和分析技能和强烈关注细节。
  • 能够管理多个和竞争优先级并在动态环境中达到截止日期。
  • 还需要证明产生结果的能力以及对终身学习和专业增长的承诺。
  • 自我激励和渴望成为新兴团队的一部分。
  • 电脑知识。
  • 乐观的态度。

首选技能或知识

  • 熟悉外围滚球平台和一个小型文艺环境
  • 经验:
    • 捐助者,校友和其他成分的管理和培养
    • Adobe Suite,Blackbaud和Raiser的Edge NXT

申请流程

请提交目前的简历和联系信息,至少有三个专业参考(所有应该是MS Word或PDF格式)到人力资源 雇佣@barton.edu.。应用程序将被接受,直到填补职位。

外围滚球平台是一位平等就业机会雇主,致力于多元化的教师,工作人员和学生机构,并欢迎所有申请人。联邦法律要求所有雇主核实所有雇用在美国工作的人的身份和雇佣资格。所有歧视的索赔或其他方式应向我们的标题IX协调员,维多利亚州。莫里斯,在P.O. Box 5000,Wilson,NC 27893,或在252-399-6330或 vamorris@barton.edu..

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